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過去，人們一直認為IQ﹝智商﹞是一個人成功的唯一因素，直到近年來EQ﹝Emotional Intelligence，情緒智商﹞的發(fā)現(xiàn)，大家又了解到，情緒管理的重要性有時候更重于人的聰明才智。
現(xiàn)在，情商EQ也漸漸地為大家耳熟能詳，可道德智商MQ卻鮮為人知。
心理學(xué)界認為，MQ 的內(nèi)容包括體貼、尊重、容忍、寬恕、誠實、合作、負責(zé)、勇敢、平和、忠心、禮貌、獨立、幽默等各種美德，因此稱之為美德智商。
一九九七年初，美國著名的《時代周刊》和《新聞周刊》等雜志，介紹了由羅伯特·科爾斯編著的《兒童美德智商》﹝The Moral Intelligence of Children﹞一書，由此，MQ（道德智商）進入心理學(xué)界、教育學(xué)界等多個領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者的視野。
除了IQ和EQ之外，現(xiàn)代社會也應(yīng)該重視MQ，因為在評價一個人時，IQ和EQ的概念已不足夠。
臺灣《天下雜志》1998年4月號公布的“企業(yè)晉用員工的首要考量”調(diào)查，顯示臺灣企業(yè)取才的關(guān)鍵已經(jīng)從“能力”轉(zhuǎn)為“態(tài)度”，最重視的是屬于MQ的“工作態(tài)度”、“敬業(yè)精神”、“團隊合作”，相形之下，學(xué)習(xí)能力、專業(yè)能力、解決問題的能力反而是次要的。目前，美國很多名校招生時除了看成績，也要看是否有做公益的經(jīng)歷。
一個有高標準MQ的人，一定會受到信任和尊敬，自然會有更多成功的機會。臺灣省白曉燕文教基金會在1998年3月所做的“臺灣1000 大企業(yè)用人調(diào)查”顯示：企業(yè)主用人最先考慮的是屬于MQ的“德性”﹝占54.9%﹞，然后才是屬于IQ的“能力”﹝僅占2%﹞，屬于EQ的“相處”﹝占13.2%﹞。
一個人人重視MQ的社會，才會是一個安居樂業(yè)的社會。從犯罪防治的觀點來看，MQ包括了抵抗誘惑的能力、適度的罪惡感、行使親社會行為的能力，這些正是個體性格中抵抗犯罪最重要的成分。
一個人如果沒有良好的MQ做基礎(chǔ)，則IQ愈高對社會危害愈大。
一個人在遭遇事業(yè)或感情上的挫折時，即使EQ不好，但如果MQ夠好，至少不會做出傷害他人的事。
建構(gòu)美好和諧的社會，需要優(yōu)良的公民；成為高素質(zhì)技能型人才和高素質(zhì)勞動者，培養(yǎng)優(yōu)良的品格是根本。
